Qualità, risorse e relazioni professionali nella gestione delle organizzazioni sanitarie.
La gestione delle organizzazioni sanitarie coinvolge strutture, qualità, risorse e relazioni professionali. Il master di secondo livello affronta questi ambiti per chi lavora o intende operare con ruoli dirigenziali nelle aziende sanitarie, comprese le funzioni amministrative e tecniche.
La gestione delle organizzazioni sanitarie coinvolge strutture, qualità, risorse e relazioni professionali. Il master di secondo livello affronta questi ambiti per chi lavora o intende operare con ruoli dirigenziali nelle aziende sanitarie, comprese le funzioni amministrative e tecniche.
Il programma collega sanità e legge all'organizzazione dei servizi e agli strumenti di valutazione. Total quality management, health technology assessment e performance sono affiancati da innovazione e comunicazione. Lo studio considera quindi sia la struttura dell'organizzazione sia i criteri con cui se ne valutano attività e risultati.
Approfondire organizzazione e gestione delle aziende sanitarie. Studiare qualità, valutazione delle tecnologie e performance. Collegare innovazione, comunicazione e quadro normativo ai processi organizzativi.
Laureati magistrali o specialistici interessati alla gestione delle organizzazioni sanitarie, anche nelle loro unità amministrative e tecniche.
È indicato per chi vuole approfondire il funzionamento delle strutture sanitarie, la gestione della qualità e delle risorse e le relazioni tra le diverse figure professionali, comprese le funzioni amministrative e tecniche.
Tutte le lauree specialistiche e magistrali
La verifica del titolo di accesso e dell’eventuale curriculum compete all’Università.
| Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|
| SALUTE E LAVORO | GIUR-04/A | 1 |
| ECONOMIA E POLITICA SANITARIA | ECON-02/A | 1 |
| MEDIAZIONE CONTENZIONI | GIUR-04/A | 1 |
| RESPONSABILITA' AMMINISTRATIVA IN SANITA' | GIUR-05/A | 1 |
| I VALORI DELL'AZIENDA SANITARIA E IL DILEMMA ETICO | MEDS-25/A | 1 |
| LA GESTIONE DEGLI APPALTI | GIUR-06/A | 1 |
| FARMACOECONOMIA | ECON-04/A | 2 |
| PNRR | GIUR-06/A | 1 |
| LA PRIVACY | GIUR-01/A | 1 |
| IL RUOLO DELL'ASSICURAZIONE NEL SISTEMA SANITARIO NELL'EPOCA DIGITALE | GIUR-14/A | 2 |
| SICUREZZA | MEDS-24/B | 1 |
| ORGANIZZAZIONE AZIENDE SANITARIE E SOCIOSANITARIE | MEDS-24/B | 2 |
| LA RETE DEI SERVIZI | MEDS-24/B | 2 |
| SISTEMI DI CERTIFICAZIONE E ACCREDITAMENTO NELLE AZIENDE SANITARIE E SOCIOSANITARIE | ECON-08/A | 2 |
| COSTUMER SATISFACTION | ECON-07/A | 1 |
| LA CARTELLA INFORMATIZZATA | MEDS-24/B | 1 |
| INDICATORI DI PERFORMANCE E CARTE DI CONTROLLO | ECON-06/A | 1 |
| BUDGET E BSC | ECON-06/A | 2 |
| MEDICAL HUMANITIES: INTRECCIO TRA ARTE, LETTERATURA E PRATICA SANITARIA | PHIL-04/A | 1 |
| HTA | ECON-04/A | 1 |
| CLINICAL GOVERNANCE E CASE MANAGEMENT | MEDS-25/B | 1 |
| SISTEMI OPERATIVI DI GESTIONE DEL RISCHIO IN UN'AZIENDA SANITARIA | MEDS-25/B | 2 |
| ANALISI PARTECIPATA DELLA QUALITA' | ECON-04/A | 1 |
| TEORIE E TECNICHE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE PER IL MIGLIORAMENTO DELLE PERFORMANCE IN SANITA' | PSIC-04/B | 4 |
| SISTEMI COMPLESSI | ECON-07/A | 2 |
| MANAGEMENT SISTEMI COPLESSI | ECON-07/A | 1 |
| INTELLIGENZA ARTIFICIALE | IINF-05/A | 1 |
| INTERNET OF THINGS (IoT) E INTERNET OF MEDICAL THING (IoMT) | IINF-05/A | 1 |
| LA TRASFORMAZIONE DIGITALE IN SANITA': INTRODUZIONE AL DIGITAL HEALTH | IEGE-01/A | 1 |
| CLASSIFICAZIONE DEI SERVIZI DI TELEMEDICINA. MODELLI ORGANIZZATIVI E COMPONENTI TECNOLOGICHE | MEDS-26/B | 2 |
| FORMAZIONE DEL PERSONALE ALL'UTILIZZO DEL LINGUAGGIO INFORMATICO - DIGITALE E DELLE TECNOLOGIE | IINF-01/A | 1 |
| BIG DATA: DEFINIZIONE E CICLO DI VITA DEI DATI. DATA LAKE E DATA WAREHOUSE E CLOUD. | IINF-05/A | 1 |
| TELEMEDICINA | IINF-05/A | 2 |
| LA GESTIONE DEL DAT | GIUR-01/A | 1 |
| DEVICE DI TELEMEDICINA: DISPOSITIVI INDOSSABILI, NON INVASIVI E MINI INVASIVI PER IL TELEMONITORAGGIO E LA TELEASSISTENZA | IINF-01/A | 2 |
| LA COMUNICAZIONE NEL TEAM: LEADERSHIP E PROBLEM SETTING | GSPS-06/A | 2 |
| LA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE | GSPS-06/A | 1 |
| LA COMUNICAZIONE E L'INTELLIGENZA EMOTIVA | GSPS-06/A | 1 |
| GESTIONE DI SITUAZIONI LAVORATIVE CRITICHE, STRESS E BORNOUT | ECON-08/A | 4 |
| PROVA FINALE | — | 3 |
Crediti del percorso: 60 CFU
Sono previsti 5 esami online, ciascuno composto da 30 quesiti a risposta multipla.
La conclusione del percorso prevede la preparazione di una tesi o tesina e la sua discussione davanti alla commissione dell’Ateneo. Il piano assegna 3 CFU a questa attività.
12 mesi; 60 CFU.
Full online con piattaforma accessibile h24
Sono previsti 5 esami online, ciascuno composto da 30 quesiti a risposta multipla.
Le verifiche di profitto sono indicate come online dalla pagina del prodotto. La sede e la modalità dell’eventuale discussione conclusiva sono comunicate dall’Ateneo; non sono precisate nella pagina del percorso.
La conclusione del percorso prevede la preparazione di una tesi o tesina e la sua discussione davanti alla commissione dell’Ateneo. Il piano assegna 3 CFU a questa attività.
Master universitario di II livello in Management per la gestione di organizzazioni sanitarie
Contenuti verificati il 13 ottobre 2026. Programma riferito al 2026/2027.
Puoi pagare la quota all’iscrizione oppure suddividerla in tre rate tramite bonifico.
Prima rata e marca da bollo di €16.
Seconda rata dall’immatricolazione.
Terza rata dall’immatricolazione.
Per accedere agli esami devi essere in regola con il piano di pagamento entro la chiusura delle prenotazioni.
Master universitario di II livello "Management per la gestione di organizzazioni sanitarie"
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